いいね^^^、デジタル人材の育成を急げ、富士通は「ブートキャンプ」で鍛える

1 :ノチラ ★:2018/02/09(金) 00:04:18.47 ID:CAP_USER

https://i1.wp.com/i.imgur.com/izRpjjN.png デジタル変革に取り組むユーザー企業が増えている。「デジタル戦略部」「IoT(インターネット・オブ・シングズ)推進室」といった組織を設立し、収益拡大や顧客サービス向上に先進ITを活用しようと躍起だ。

 ただ、組織を作っただけでデジタル変革プロジェクトがすんなり進むわけではない。問題になりがちなのは人材だ。デジタル変革に求められるスキルは、これまでの企業システムの構築に必要な能力とは異なるからである。

 従来のシステム開発では、ユーザーから要件を聞き、確定した仕様通りにシステムを構築するスキルが求められた。しかし、デジタル化プロジェクトの進め方はそうではない。デザイン思考や、チームに分かれてアイデアを出し合う「アイデアソン」などの手法を用いて事業アイデアをユーザーと共に考案。PoC(概念実証)と呼ばれる実験を繰り返しながら徐々に完成させるのが良いとされる。

 デジタル化を推進するためのスキルやノウハウを持つ人材、すなわちデジタル人材を中途採用で確保する企業も少なくない。ただし、優秀な人材はどの業界でも引っ張りだこ。少なからず社内人材を育成し直す必要がある。

 一方、顧客企業のデジタル変革を支援するIT企業にとっても、人材育成は焦眉の急。SEに対してデジタル化推進のための新しいスキルセットを学ばせ始めている。

 富士通が2017年11月に発表した新しい職種である「デジタルイノベーター」はその典型だろう。同社は2020年までに、これまでのSEとは異なるスキルを持つデジタルイノベーターを1200人育成するとした。

実際、富士通はどのようにしてデジタルイノベーターを育てるのか。その取り組みを分析すると、ユーザー企業が次世代IT人材を育成するポイントが見えてきた。

半年の「ブートキャンプ」で再教育

 富士通のデジタルイノベーター育成プログラムの名称は「デジタルブートキャンプ」。軍隊の新兵訓練になぞらえ、1.5カ月の集合研修と4.5カ月のOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)の合計半年間のプログラムでSEを再教育する。第1期は2017年7月から開始。同年12月に56人が卒業した。2018年1月からデジタルイノベーター1期生として実ビジネスで活躍し始めたところだ。
以下ソース
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/020201008/

  1. 2 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 00:05:15.01 ID:Wn2vRPmb

    リブートキャンプ?

  2. 3 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 00:05:32.61 ID:4kNzW4H3

    ビリーか?

  3. 4 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 00:05:47.75 ID:EU/Zebwo

    お前んとこは、キャンプなんかより

    起業

    富士通からどんどん起業させてけや

  4. 5 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 00:17:21.64 ID:BbQEuGIM

    ビリーなつかしい

  5. 6 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 00:17:59.60 ID:NZa1UtUW

    ワンモアセッ

  6. 7 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 00:21:05.86 ID:LrvW4sR6

    相変わらず教えれば誰でもできるか。アメリカや中国には勝てるわけねえな。

  7. 8 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 00:22:48.46 ID:SiqzdGjp

    社員が働かないから悪い!

  8. 9 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 00:24:36.87 ID:Pn2t714y

    >1.5カ月の集合研修と4.5カ月のOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)の
    >合計半年間のプログラムでSEを再教育する。

    あ、はい

  9. 10 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 00:27:48.40 ID:gcvTbY9u

    >>1

    ブートキャンプ自体は否定しないが、果たしてこれをブートキャンプに分類してよいのか
    看板の乗っ取りとの批判は想定済みだろう

  10. 11 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 00:34:54.88 ID:40nj1I+i

    富士通ブートキャンプで
    あんなにヒョロヒョロだったSEが
    こーんなにマッチョに!
    もうブラックな徹夜残業もへっちゃら!

  11. 12 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 00:35:06.28 ID:QckqWOWQ

    >>軍隊の新兵訓練になぞらえ、1.5カ月の集合研修と4.5カ月のOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)の合計半年間のプログラムでSEを再教育する。

    理不尽なサービス残業と休日出勤に耐え文句も言わないよう恐怖を叩き込むってだけなんだろうな…日本の場合は優秀な人材育てるんじゃなくて文句言わない社員作るってだけだから…

  12. 13 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 00:38:05.17 ID:jeNDKsds

    arrows作る前にやっとけ

  13. 14 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 00:42:15.74 ID:CzK19Ssr

    『人生はリベンジマッチ』

    名曲、ユーチューヴ検索

  14. 16 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 00:48:42.02 ID:U58rvfh3

    >>軍隊の新兵訓練になぞらえ、1.5カ月の集合研修と4.5カ月のOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)の合計半年間のプログラムでSEを再教育する。

    理不尽なサービス残業と休日出勤に耐え文句も言わないよう恐怖を叩き込むってだけなんだろうな…日本の場合は優秀な人材育てるんじゃなくて文句言わない社員作るってだけだから…

    >>12
    優秀な人材と同じ成果を出すには、時間を捨てないとできないんだよ

  15. 17 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 00:52:08.84 ID:gZINmlQ6

    (女性)「身体が最高潮に達する瞬間を写真で捉えたい 」そう思っ(画像集)
    http://kppkwq.bhms.com/ne_1518092237/1.html

  16. 19 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 00:54:41.96 ID:PQhxEGFV

    ビリーの奴新しいの出てたよな。ビリーバンドじゃなくて棒アレイでやる奴よさそう

  17. 21 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 01:05:20.50 ID:ohnGaiah

    アジャイルを止めてデジタル革命ですか
    人材育成はアジャイルに出来ないし、PoCをやりながらゴールするのもアジャイルでないから正解

  18. 22 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 01:17:21.03 ID:vrrRKxMa

    SEになりたいのか、起業したいのか、どっちかをすぐ選べるやつはこういうのに参加しないだろう、

  19. 26 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 01:39:21.36 ID:Pn2t714y

    http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/020201008/2.jpg
    http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/020201008/3.jpg

    2018年4月からの2年目は、受講対象者も受講者数も拡大する。
    第3期までの受講対象者は、SI事業とミドルウエア開発事業のSEだったが
    営業担当者などにも門戸を開く。

    これはギャグなのか、新しいお笑い芸人養成するのか

  20. 27 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 01:44:05.25 ID:JzJ8RGJT

    >1.5カ月の集合研修と4.5カ月のOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)の
    >合計半年間のプログラムでSEを再教育する。

    あ、はい

    >>9
    こんなんで儲かるなら誰でもやるわ

  21. 30 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 02:02:58.78 ID:xSd0my0S

    人材墓場企業に成り下がってる
    口ペラが達者な奴が評価される仕組みも酷かった

  22. 31 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 02:12:42.31 ID:mSOfjroc

    ハケンって即戦力の取り合いしかやってなかったからさ
    いないんだよねw人w

  23. 32 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 02:16:59.18 ID:TsYTAG6k

    >>1
    なぜなぞらえ
    しかも軍事訓練に

  24. 36 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 03:13:15.52 ID:HbWLZ545

    また無能を作り出すのか

    優秀なプログラマーはこう言う体質の組織からは生まれない
    それ自体を楽しいと感じて自主的に行う事によってのみ育成される

  25. 38 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 04:40:41.08 ID:d/bcAzKU

    日本企業はソフトウェアの時代になってから全然駄目だな
    アップルやマイクロソフトが優秀な人材集めるのと真逆で
    大学の偏差値のいい上から採っていっても駄目だし
    こんなんはもはやブラック企業

  26. 40 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 04:42:57.56 ID:GbEHB8Y5

    ブートキャンプ・・・日本企業ってズレてんなぁ・・・・

  27. 41 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 05:17:45.26 ID:3r5bIEO6

    今まで散々PGやSEを軽んじて来たくせに・・・・・・・・
    どうなってんだ日本企業

  28. 43 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 06:21:29.66 ID:HgOPDSGZ

    デジタル変革では無いだろ
    一見すると提案型SE育成みたいだけど、これ、新型のリストラ部屋じゃないか?

  29. 44 :名無しさん:2018/02/09(金) 06:25:05.14 ID:cGdS4tEJ

    会社老化は止められない – 未来を開くための組織不可逆論
    著者: 細谷功
    https://books.google.co.jp/books/about/%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%AE%E8%80%81%E5%8C%96%E3%81%AF%E6%AD%A2%E3%82%81%E3%82%89%E3%82%8C%E3%81%AA%E3%81%84
    _%E6%9C%AA.html?id=vO

  30. 45 :名無しさん:2018/02/09(金) 06:40:01.01 ID:ye5DZagV

    「会社の老化は止められない」 – 未来を開くための組織不可逆論
    著者: 細谷功
    https://www.google.com/search?tbm=bks&q=%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%AE%E8%80%81%E5%8C%96%E3%81%AF%E6%AD%A2%E3%82%81%E3%82%89%E3%82%8C%E3%81%AA%E3%81%84

  31. 47 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 07:25:07.31 ID:pW5+OOoi

    再教育wする奴らを首にして高給で人材を雇うってのができないからな
    日本終わってるわw

  32. 49 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 07:44:45.62 ID:Ie8Tbijt

    >>1
    デジタルじゃなくて、体を鍛えるブートキャンプもやった方が良いと思うわ
    24時間戦える体作り上げた方がいいかもよ

  33. 51 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 08:04:44.04 ID:W4RF3J7o

    ブートキャンプ・・・日本企業ってズレてんなぁ・・・・

    >>40
    アメリカもこんなもん

  34. 55 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 08:16:43.16 ID:ZFc4JSKD

    システム開発はあまりにも無駄が多すぎるよ。
    もっと根本から効率化することを考えるべきだな。
    そもそも、30年、40年前に、
    無駄に人数をかけて見積金額を上げることから始めた仕事だろ。
    CSKみたいな怪しいとこがあったくらいだし。

  35. 56 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 08:22:22.90 ID:Hy1hMJ26

    システム開発はあまりにも無駄が多すぎるよ。
    もっと根本から効率化することを考えるべきだな。
    そもそも、30年、40年前に、
    無駄に人数をかけて見積金額を上げることから始めた仕事だろ。
    CSKみたいな怪しいとこがあったくらいだし。

    >>55
    実のところ、エンジニアの技術なんて誰も重要視しちゃいないからな
    だから人月商売が蔓延ってる

  36. 61 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 10:18:40.25 ID:KhEUPV5Q

    どうせちょっと育てて売るんだろw
    日本企業は活用より事業売却が得意だからw

  37. 62 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 10:35:46.84 ID:f8eB/mdI

    と言っても、教育も何もなく頭数として謎の実戦投入するよりはマシだな
    タケノコか何かみたいに、即戦力が勝手にわいてくると思ってるところは多い

  38. 65 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 11:02:10.24 ID:jnqjh6mt

    システム開発はあまりにも無駄が多すぎるよ。
    もっと根本から効率化することを考えるべきだな。
    そもそも、30年、40年前に、
    無駄に人数をかけて見積金額を上げることから始めた仕事だろ。
    CSKみたいな怪しいとこがあったくらいだし。

    >>55
    高い金だして優秀な人だけにして効率化して工数減らしたとしても、同じ金取れないから意味がない

  39. 74 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 12:18:13.71 ID:uUEgRns6

    イノベーターを起こせる人材ならわざわざ雇われず自分でやるってw
    なあなあで終わると思うよ

  40. 75 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 12:21:20.20 ID:wBc2gVVA

    日本企業はソフトウェアの時代になってから全然駄目だな
    アップルやマイクロソフトが優秀な人材集めるのと真逆で
    大学の偏差値のいい上から採っていっても駄目だし
    こんなんはもはやブラック企業

    >>38
    せっかく才能ある人材いても育てずexcel職人にしてあとは下請けに丸投げだもん
    こんなので外国に勝てるわけない

  41. 79 :名無しさん:2018/02/09(金) 14:10:31.56 ID:mNZpt5AM

    この本に全てが書いてある名著、一読を・・・
    「会社の老化は止められない」 – 未来を開くための組織不可逆論
    http://www.nikkeibook.com/book_detail/19803/

  42. 81 :名刺は切らしておりまして:2018/02/09(金) 14:43:02.24 ID:2i3ulixs

    >>1
    取り組みが30年ほど周回遅れなのでは・・・
    NECのpcエンジン構想以下なんじゃあ・・・

  43. 85 :名刺は切らしておりまして:2018/02/10(土) 06:58:50.21 ID:sc1s2ADx

    雷禅使いで外人にフィギュア売ったり
    データマイニングで小銭稼いでるわい

    派遣です

  44. 86 :名刺は切らしておりまして:2018/02/10(土) 11:54:08.43 ID:rq+VFILk

    IT御三家()に居たけど
    新卒で入社後からエンジニア希望する奴も数ヶ月で現場放り込まれてなんだかんだ普通に回せるようになってたな
    内部に開発部隊あるとこじゃないと微妙な気がする

  45. 87 :名刺は切らしておりまして:2018/02/10(土) 12:29:00.56 ID:lvmZeRve

    IT御三家()に居たけど
    新卒で入社後からエンジニア希望する奴も数ヶ月で現場放り込まれてなんだかんだ普通に回せるようになってたな
    内部に開発部隊あるとこじゃないと微妙な気がする

    >>86
    多くの場合それは回せてる気になってるだけ。
    失敗プロジェクトの数が物語ってる。

  46. 90 :名刺は切らしておりまして:2018/02/10(土) 20:57:59.07 ID:fUMmf4kA

    体力があれば集中力の持続が底上げされるのは間違いない
    知識や経験もだけど体力も大事だよ

  47. 94 :名刺は切らしておりまして:2018/02/13(火) 19:48:48.28 ID:opi8qw+Q

    イノベーターを起こせる人材ならわざわざ雇われず自分でやるってw
    なあなあで終わると思うよ

    >>74

    イノベーター って何?インベーダーの亜種?www

  48. 95 :名刺は切らしておりまして:2018/02/13(火) 19:50:43.83 ID:opi8qw+Q

    おまえら格好つけてカタカナでしゃべってるけど、
    やることは不正か丸投げだけじゃん。
    何もできない受験馬鹿の分際で生意気なんだよ。

  49. 97 :名刺は切らしておりまして:2018/02/14(水) 15:10:43.27 ID:/DXbZSiX

    おまえら格好つけてカタカナでしゃべってるけど、
    やることは不正か丸投げだけじゃん。
    何もできない受験馬鹿の分際で生意気なんだよ。

    >>95
    じゃっぷ限定だが、これは同意

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